📍 Stage de 6 mois basé à Paris

Luko Real Estate (ex-Unkle) est notre équipe qui simplifie le quotidien des agences immobilières.
Comment ? Grâce à notre outil, Unkle PRO, on fait gagner du temps aux agences immobilières tout en protégeant leurs propriétaires des risques de loyers impayés, mais pas que !
Ce que nous proposons ? Une plateforme digitale et des produits d’assurance innovants (Garantie loyers impayés, Assurance Habitation, PNO, etc) à destination des agences immobilières.

Ta mission au sein de l'équipe :

En relation direct avec, Cédric (COO Luko Real Estate) et en lien avec Hana (Account Manager) & Ghita (Certification & CS lead) tu es chargé.e des missions suivantes :

• Driver le processus et le suivi de facturation de nos agences partenaires (réconciliation de bordereaux avec notre base de donnée, amendements de certains contrats, résiliations)
• Organiser le suivi et le contrôle de la facturation de nos clients B2C
• Structurer le recouvrement de créances clients chaque mois (appels + emails + reporting)
• Suivre tes résultats à l’aide de Dashboard que tu auras créé avec l’aide de l’équipe Data
• Etablir et maintenir une documentation claire et exhaustive sur les process financiers ci-dessus
• Communiquer tes reportings aux équipes métiers (Claim & Account Manager)

C'est un match si...

• Tu es issu.e d'une formation supérieur en Finance/Gestion/Comptabilité ou Assurance et tu disposes d’une convention de stage qui est délivrée par ton école ou université dans le cadre d'un Master ou Bachelor;
• Tu as une première expérience en gestion ou comptabilité et un attrait pour le secteur de l'assurance/insurtech/fintech;
• Data driven, tu as une forte appétence pour l’analyse de données;
• Autonome et force de proposition, tu adores améliorer et mettre en place des process;
• Tu es à l’aise dans un environnement opérationnel en perpétuel mouvement;
• Tu es à l’aise au téléphone.
• Tu es Français(e) bilingue/natif(ve) la langue utilisée dans ton rôle au quotidien sera essentiellement le Français;
• Tu es à l'aise avec l'anglais (ecrit/oral), qui est notre langue principale de collaboration en interne chez Luko, compte tenu de notre environnement international.

Ce que nous offrons :

• Rejoins l'insurtech qui connaît la plus forte croissance en Europe.
• Rejoins la 1ère scale-up française où il fait bon travailler en termes de bien-être.
• Carte ticket restaurant
• 50% du titre de transport,
• 1 jours de congés/mois (stage)
• Évolue dans un environnement stimulant et plein de défis.
• Apprends avec une équipe passionnée et internationale
• Équipe super sympa, bienveillante et bureaux à Paris & Berlin
• Possibilité de télétravailler

Notre processus de recrutement :

• 1er Entretien - introduction avec Cedric, VPO Luko Real Estate
• Case study à préparer à la maison 
• Entretien Lukofit (culture-fit) avec Alison de l'equipe People.

Qui sommes-nous?

Néo assureur qui s’est hissé en 5 ans au rang n°1 des assurances directes en France et en Europe avec la plus forte croissanc, Luko est né d’un constat simple : 50% des Français se méfient de leur assureur. Afin de renverser cette vision de l’assurance perçue comme un mal nécessaire, Luko s’est donné pour mission de réinventer l’assurance pour qu’elle soit enfin simple, transparente et utile.

Au programme : une assurance accessible, efficace et intuitive, avec une équipe aux petits oignons, portée par un modèle vertueux qui réconcilie les intérêts économiques, sociaux et environnementaux.

Certifié B-Corp et doté du service client le mieux noté dans sa catégorie, Luko a gagné la confiance de plus de 400 000 assurés (en France et en Allemagne). Depuis ses débuts, Luko est accompagné des fonds EQT Ventures, Accel, Founders Fund, Speed Invest auprès desquelles nous avons levé 70 millions d’euros en séries A et B, ainsi que les plus gros réassureurs mondiaux Munich Re et Swiss Re.

Engagé pour l’égalité d’accès à l’emploi, l’inclusion et la diversité au sein des équipes, Luko recherche des talents désireux de rejoindre nos 200 et quelques Lukooms pour faire bouger les lignes d’une industrie entière pour rejoindre nos 200 et quelques Lukooms.
 

Tu as lu jusqu'au bout, autant postuler !

N’hésite pas à consulter notre Guide pour en savoir plus sur Luko, notre culture d’entreprise et notre façon de travailler !

Diversité, inclusion et équité

Nous pensons que l'inclusion est le résultat d'un engagement permanent. Nous voulons construire un environnement ouvert à tous, indépendamment de la nationalité, des capacités physiques, de la structure familiale, de l'âge, de la situation socio-économique, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine ethnique, de la religion, des croyances ou de tout autre élément qui rend votre expérience de vie unique. Nous nous efforçons en permanence de créer un environnement diversifié, équitable et inclusif, où chacun a un espace pour s'épanouir. Pour encourager cette démarche, nous avons mis en place une politique pour soutenir cet engagement, tu peux en savoir plus ici.