Ta mission au sein de l'équipe ?

En tant que Partnership Manager, tu es au cœur de la stratégie d'acquisition de Luko. Ton rôle est d’aider à faire croître les partenaires à plus forte valeur ajoutée de notre portefeuille.

Qu’est ce que ce stage va t’apporter ? 

Durant ton stage, tu auras la possibilité d’échanger avec de nombreux interlocuteurs au sein de l’univers start-up, idéal pour te construire un réseau si cet univers t'intéresse.

Intégré à l'équipe partenariat, tu participes également à la croissance de la verticale dans laquelle tu seras intégré. Pour cela, tu seras en contact quotidien avec nos équipes internes : Tech, Produit, Data, etc. C’est l’occasion pour toi d’affiner ton projet professionnel et définir le poste vers lequel tu souhaites t’orienter à l’issue de tes études.

Le petit plus ? Luko est classée 1ère scale-up française où il fait bon travailler, le télétravail fait partie de notre quotidien (voir No Border Policy) et nous sommes engagés pour la diversité et l’inclusion en milieu professionnel. Nous te proposons d'évoluer dans un environnement stimulant, entouré de collègues ambitieux, experts dans leurs domaines et bienveillants.

Quelques exemples de missions

• Suivi régulier auprès de nos partenaires existants sur les projets en cours et réponds proactivement à leurs demandes ;
• Identification de nouvelles opportunités au sein des secteurs qui te seront confiés (par exemple cartographie, identification d’interlocuteurs clés, etc.)
• Analyse des KPIs de l'équipe et réflexions collectives en équipe pour identifier les prochains sujets stratégiques et améliorer notre gestion des partenariats

C’est un match si…

• Tu es passionné(e) (ou bien juste curieux(se)) par l’univers start-up et tu souhaites avoir une expérience enrichissante sur ton CV
• Tu as déjà eu des expériences qui te seront utiles pour ton stage chez Luko, par exemple en sales, gestion de partenariats, gestion de projet, account management…
• Tu es autonome, passer d'un sujet à l'autre ne te fait pas peur et tu n’as pas de difficulté à t’organiser pour travailler efficacement.
• Tu dispose d’une convention de stage qui est délivrée par ton école ou université dans le cadre d'un Master ou Bachelor
• Échanger en anglais pour communiquer en interne ne te fais pas peur.

Notre processus de recrutement ?

• Entretien - introduction avec ta future manager, Flore (Partnership Account Manager)
• Test Technique et debrief avec Flore ou un(e) membre de l'équipe
• Entretien Lukofit (culture-fit) avec Alison de l'équipe People

Qui sommes-nous?

Luko est l'assurance qui connaît la croissance la plus forte en Europe et la première néo-assurance en France.

La mission de Luko est simple : transformer un secteur perçu comme un mal nécessaire en un service qui protège réellement.

Au-delà de la protection des individus, l'assurance doit être au service de la société : elle doit être un allié de la planète et de ses enjeux environnementaux.

Nous pensons que l'assurance doit être simple, transparente et utile.

Notre obsession ? Offrir une expérience incroyable à nos assurés. Luko ne se contente pas d'assurer : nous travaillons sur la prévention. Nous construisons les meilleures technologies alimentées par l'IA afin de prévenir les sinistres chez nos assurés.

En trois ans, nous avons convaincu plus de 300 000 utilisateurs de nous faire confiance. Nous sommes soutenus par quelques-uns des plus grands fonds de capital-risque (EQT Ventures, Accel, Founders Fund, Speed Invest, Xavier Niel, etc.) et avons levé plus de 70 millions d'euros en séries A et B.

Nous sommes une équipe de plus de 250 talents ambitieux et créatifs désireux de réinventer une industrie entière. Nous recherchons d'autres talents motivés et qui souhaitent avoir de l’impact afin de développer Luko en Europe. Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.

Vous avez lu jusqu'au bout, autant postuler !

N’hésitez pas à consulter notre Guide pour en savoir plus sur Luko, notre culture d’entreprise et notre façon de travailler !

Diversité, inclusion et équité

Nous pensons que l'inclusion est le résultat d'un engagement permanent. Nous voulons construire un environnement ouvert à tous, indépendamment de la nationalité, des capacités physiques, de la structure familiale, de l'âge, de la situation socio-économique, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine ethnique, de la religion, des croyances ou de tout autre élément qui rend votre expérience de vie unique. Nous nous efforçons en permanence de créer un environnement diversifié, équitable et inclusif, où chacun a un espace pour s'épanouir. Pour encourager cette démarche, nous avons mis en place une politique pour soutenir cet engagement, vous pouvez en savoir plus ici.